安裝冷庫公司帶頭，日后穩定成長可期

2016-11-15 10:55:53

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    如何提高員工的幸福指數？文/首席講師譚曉芳讓員工有幸福感，企業有動力前進。因此，使用人是一種知識的人，成功的公司往往有一個總的命運的員工?，F代管理理論，在管理中，綜合利用各種資源，以使管理達到事半功倍的效果。在管理的過程中，人是最重要的因素，沒有人，沒有工作可以進行，更不用說管理了。人是企業成功的關鍵，是企業的興起和下降的核心因素。理性和科學的提升員工的幸福指數，可以發揮有限的資源的最大效益。我了解到，《廣州日報》報道，美國的科學家發現，人類大腦處于一種處于最高水平的放松狀態的記憶；而社會學家、心理學家發現，最有成效的快樂。可見，“快樂”是一種態度，也是一種能力。第一個層次的幸福，是一種幸福感，第二個層次是對幸福的控制，第三層次是快樂無處不在。快樂是很昂貴的東西，幸福是最容易從別人口袋里的錢，別人（不是從別人的口袋里，人們主動支付）。不要說別人，叔叔，哥哥崗（郭德綱）、鮑伯（周立波）是通過讓別人快樂的主人。現在，以一個開放的心態，80和90后，90的年輕人已成為生產線的主力軍。如何讓他們“高興地與業務增長合作”是一個問題，我想。

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